Donderdag 13 februari 2025 betogen de drie vakbonden tegen het regeerakkoord van regering De Wever. We hopen dat jullie massaal mee op straat komen. Onze studiedienst heeft de beleidskeuzes geanalyseerd en we geven daarom graag mee waarom wij als ABVV donderdag op straat komen.
De maatregelen in de werkloosheid zijn keihard en respectloos
Elke werknemer loopt het risico om ooit zijn of haar job kwijt te geraken. Zeker in de academische wereld kennen we de grilligheid van de arbeidsmarkt maar al te goed. Vandaag wordt de bescherming van deze werknemers uitgehold. KU Leuven professor Wim Van Lancker maakte in de Zevende Dag duidelijk dat het idee dat uitkeringen onze burgers voldoende moeten beschermen wanneer hen iets overkomt, wordt losgelaten.
Niet alleen worden uitkeringen beperkt tot maximaal 2 jaar (indien je als werknemer al voldoende anciënniteit hebt opgebouwd), de uitkeringen zullen sneller verlagen en de voorwaarden voor de inschakelingsuitkeringen worden verscherpt.
Afbraak van het menselijk eindeloopbaanbeleid
Als vakbonden zijn wij voorstander van werkbaar werk tot aan de pensioenleeftijd. Maar niet alle werknemers hebben de luxe om het tempo of de zwaarte van hun baan vol te houden tot die verhoogde pensioenleeftijd. Ook in onze sector zijn de cijfers qua burn-out en werkbaar werk een pijnpunt. Toch sluit de Arizonaregering alle mogelijke deuren om op een humane manier vervroegd uit te treden.
De voorwaarden voor de landingsbanen worden verstrengd. Enkel zij die 30 jaar minstens 156 dagen per jaar gewerkt hebben zullen vanaf dit jaar een landingsbaan kunnen aanvragen. Tegen 2030 loopt dit zelfs op tot 35 jaar. SWT (Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) werd onmiddellijk stopgezet, met uitzondering van het medisch SWT of een collectieve herstructurering.
Langer werken voor minder pensioen
We hebben jullie reeds geïnformeerd over de pensioenplannen tijdens de regeringsformatie. Ondanks enkele kleine aanpassingen is onze vrees uitgekomen. De ambtenaren verliezen quasi alles wat voor hen voordelig was. De ambtenarenpensioenen worden op termijn berekend als 75% van de gemiddelde baremieke wedde van de hele statutaire loopbaan en dalen daardoor met ongeveer 20%. Een werknemerspensioen wordt berekend als 60% van het gemiddeld loon doorheen de loopbaan. Doordat bij de werknemers ook vakantiegeld en eindejaarspremie meetelt voor pensioenberekening (en niet voor ambtenaren), komt de operatie neer op een substantiële neerwaartse harmonisatie. Hoewel de KU Leuven een privé-universiteit is en de meeste werknemers geen ambtenaren zijn, raakt deze beslissing de ZAP en vele OP-leden.
Maar daar blijft het niet bij. De Arizonaregering kent geen genade voor mensen die niet het geluk hebben om een ideaal carrièretraject te kunnen lopen. Zij die pech hebben doorheen de loopbaan moeten het met minder pensioen stellen doordat de gelijkgestelde periodes sterk worden afgebouwd. 4 op de 10 werknemers zullen minstens 1 jaar langer moeten werken door de verstrenging van het vervroegd pensioen. Als je toch nog vroeger kan stoppen dan de wettelijke leeftijd (66 jaar nu en 67 in 2030) dan wordt je pensioen nog verminderd met de malus wanneer je niet genoeg effectieve dagen kan aantonen.
Vrouwen worden geviseerd doordat gelijkgestelde periodes buiten zorgverloven en ziekte beperkt worden tot 20 % van de loopbaan. Tijdelijke werkloosheid telt (zowat) nergens mee voor effectief werk. Het overlevingspensioen (voor de vroegstmogelijke pensioendatum) wordt ook afgeschaft.
Uitzieken is niet langer een recht.
Het spreekwoord: ziek is ziek zullen we binnenkort niet langer kunnen gebruiken. Zieke werknemers zullen zeer snel opgeroepen worden voor re-integratietrajecten. Er komt een nieuw begrip van arbeidspotentieel dat vele gevolgen zal hebben. Zo zal de zieke werknemer met potentieel maar zonder arbeidscontract zich moeten inschrijven als werkzoekende. De sancties worden ook opnieuw verstrengd. De visie op zieke werknemers is duidelijk: sancties, minder pensioen voor periodes van ziekte en dit terwijl het aantal zieken alleen maar zal toenemen door het verstrengen van de eindeloopbaanmaatregelen en de toegenomen werkdruk. De jacht op de zieken lijkt geopend.
De armoede in België zal opnieuw stijgen
Als ABVV KU Leuven zijn wij niet alleen bekommerd om onze eigen werknemers. Als progressieve vakbond strijden wij altijd voor een meer sociaalrechtvaardige samenleving. Net daarom protesteren we tegen de maatregelen die de armoede in België opnieuw de hoogte in dreigen te duwen.
Niet de sterkste maar vooral de zwakste schouders zullen de begroting in evenwicht brengen door het schrappen van de welvaartsenveloppe, de uitsluiting in de werkloosheid, het verhogen van de belastingen van de uitkeringsgerechtigden, de bijkomende voorwaarden voor het leefloon, de invoering van een uitkeringsnorm etc. De lijst is te lang om op te sommen. Maar de teneur is duidelijk. De zwaksten in de maatschappij zullen niet langer ondersteund worden om in tijden van nood zelfs nog maar de armoedegrens te bereiken.
Bed, bad en brood voor migranten
Empathie voor zij die hier om welke reden dan ook als nieuwkomer toekomen lijkt volkomen afwezig in het nieuwe regeerakkoord. Voor mensen op de vlucht wordt enkel nog collectieve opvang voorzien met strikt materiële opvang/bijstand (“bed, bad,brood en begeleiding”) zonder enige financiële tegemoetkoming. Het doel is hen voortdurend onder toezicht te houden om zo op elk moment hun verblijfstitel te kunnen intrekken. Migranten zullen 5 jaar moeten wachten vooraleer ze toegang krijgen tot sociale bijstand. Inzake gezinshereniging moet er op voorhand aan integratie en taalvoorwaarden voldaan worden en er moet een wachttijd van 1 of 2 jaar worden voorzien net als in de jaren 80.
Niet iedereen draagt een steentje bij
Al maanden wordt er aangekondigd dat iedereen een faire bijdrage zal moeten leveren om de begroting op orde te krijgen. De pijnlijke maatregelenzijn een bittere pil voor iedereen, om op langere termijn het systeem te redden. Maar de begrotingstabellen zijn zeer duidelijk. Niet iedereen draagt een evenredige steen bij. Meer zelfs, de zwakste schouders zullen de zwaarste lasten dragen.
Daarom komen wij op straat. En als vakbonden weten wij zeer goed dat betogen wel degelijk werkt. De betoging op 13 januari heeft een diepe indruk nagelaten. Last minute zijn er nog plannen omtrent de pensioenen bijgevijld. De index bleef behouden en er werd nog gesleuteld aan de toegang tot het minimum- en vervroegd pensioen. Maar zoals jullie kunnen afleiden uit onze analyse van het regeerakkoord is het nog steeds noodzakelijk om de sociale afbraak die momenteel wordt voorgesteld aan te kaarten en ons ongenoegen over de gemaakte keuzes duidelijk te maken.
Kom mee!
Wij roepen onze leden en sympathisanten op om deel te nemen aan de nationale betoging op 13 februari. We verzamelen om 10 u aan Brussel-Noord.
Treintickets en actiekaarten worden verdeeld door de centrales.
Voor de werknemers die afwezig zijn omwille van hun deelname aan deze actie en daardoor loonverlies lijden, wordt deze actiedag als stakingsdag beschouwd. De stakersvergoeding wordt uitbetaald door de ABVV-centrales. Contacteer ons voor meer informatie over de modaliteiten.