Bekijk de laatste updates
Verwezenlijkingen
Geplande activiteiten
Team ABVV
Het sociaal overleg steunt op de personeelsvertegenwoordigers in de verschillende raden van het sociaal overleg. Wij stellen jullie graag de vertegenwoordigers van het ABVV KU Leuven team voor! Je kan hen gerust aanspreken voor persoonlijk advies of vragen. Wij zijn jullie aanspreekpunt aan de KU Leuven.
Maïka De Keyzer
Maïka De Keyzer is hoofddocent geschiedenis aan de faculteit Letteren
Wim Grevendonk
Maarten Loopmans
Maarten Loopmans is hoogleraar geografie aan de faculteit Wetenschappen
Maïka De Keyzer
Maïka De Keyzer is hoofddocent geschiedenis aan de faculteit Letteren
Wim Grevendonk
Maarten Loopmans
Maarten Loopmans is hoogleraar geografie aan de faculteit Wetenschappen
Sara Franssens
Sara Franssens is stafmedewerker dienst onderwijs aan Campus Antwerpen
Johan Meeus
Johan Meeus werkt bij de dienst financiële administratie projecten (LRD)
Saraa Saleh
Saraa Saleh is onderzoeker en praktijkassistent Arabistiek
Getuigenissen
Omwille van een conflict met mijn P.I. dreigde ik ontslagen te worden. Vóór het gesprek met de personeelsdienst kon ik echter terecht bij Maïka De Keyzer van ABVV. Zij zag meteen de ernst van de situatie in en tijdens het (verlengde) weekend hebben verschillende mensen van de vakbond zich ingezet om deze situatie aan te klagen. Zo werd mijn ontslag afgewend. Bovendien moest mijn P.I. daarna rekenschap afleggen van de manier waarop ze haar onderzoekers superviseerde, wat onze werkomstandigheden enigszins verbeterd heeft. Door de aanwezigheid van de vakbond stond ik duidelijk veel sterker in de onderhandelingen met de personeelsdienst en met mijn baas. Achteraf betreur ik dat ik niet veel eerder op het ABVV beroep heb gedaan: dan had ik wellicht niet het contract, dat tegen eerder gemaakte afspraken inging, ondertekend.
Postdoc aan KU Leuven
Zoals de meeste ATP-ers ben ik begonnen in een ingroeigraad. Deze verloningsgraad was eigenlijk lager dan het vereiste diploma dat nodig was voor deze functie. Mijn evaluatiegesprekken waren altijd zeer positief en in de verslagen staat letterlijk vermeld dat ik alle taken en vaardigheden had om de job op een goede manier uit te oefenen. Toch bleef ik maar in een ingroeigraad. En dit gedurende 6 jaar, totdat ABVV de ingroeikwestie aankaartte in de raden van het sociaal overleg en in hun nieuwsbrief. Pas toen besefte ik dat ik niet de enige was. Blijkbaar is er geen consequent personeelsbeleid rond ingroeigraden. Mijn collega’s zaten allemaal met hetzelfde probleem. Doordat ABVV dit naar buiten heeft gebracht, is er in mijn geval heel snel iets beginnen bewegen en kreeg ik plots toch mijn modale graad, na 6 jaar werken aan de KU Leuven…
ATP-medewerker centrale diensten
De vakbondsvertegenwoordiging van het ABVV heeft me goed ondersteund bij het voorbereiden en opstellen van een dossier voor bevordering. Ik had het gevoel daar op een muur te botsen en geen vooruitgang te maken. Ik stond op het punt de handdoek in de ring te gooien, maar besloot ook mijn licht eens op te steken bij mijn vakbondsvertegenwoordiging. Een afgevaardigde van ABVV heeft me vergezeld naar het feedbackgesprek, en me op basis daarvan een aantal suggesties gegeven om mijn dossier sterker voor te stellen. In de aanloop naar de volgende bevorderingsronde heb ik mijn aanvraagdossier ook laten nalezen door de ABVV-afgevaardigde, die me opnieuw nuttige adviezen heeft bezorgd. Met succes, want eindelijk kreeg ik de nodige “excellente” beoordelingen!
ZAP aan KU Leuven
Wij helpen je graag verder
Contacteer ons gerust als je vragen hebt over onze werking, je tewerkstelling, of onze vakbondswerking.