We spreken met mensen die vanuit hun expertise getuigen over verschillende syndicale thema’s.
In deze aflevering delen Heidi Mertens en Sandra Bogaers van de Dienst Diversiteitsbeleid hun inzichten. Wat kan en zou moeten veranderen in het diversiteitsbeleid van de KU Leuven? Hoe kan een succesvol genderplan een voorbeeld zijn voor andere diversiteitsplannen? Hoe kan de CAO rond deconnectiviteit een realiteit worden in plaats van een plan?