Iedereen verdient een gelijke behandeling aan deze universiteit. Als ABVV KU Leuven willen we alle vormen van discriminatie en impliciete ongelijkheden wegwerken. Daarbij willen we expliciet aandacht besteden aan onze collega’s met een migratie-, internationale en eerstegeneratie-achtergrond. We stellen een handvest voor gelijkheid voor.

Geen discriminatie of vooringenomenheid dat betekent voor ons minimaal:

✓Gelijk loon voor werkmaakbedrijven.

✓Geen impliciete vooringenomenheid.

✓Gelijke erkenning van buitenlandse ervaring.

Genderdiversiteit

We kampen nog steeds met een “leaky-pipeline”-fenomeen. Vrouwen stoten nog steeds te weinig door. De laatste resten van het glazen plafond moeten verdwijnen. De KU Leuven moet proactief beleid voeren om de balans recht te trekken. We hebben nood aan onder andere inclusiviteitsbewakers, gerichte quota en genderspitsen om op universiteitsniveau de genderkloof weg te werken.